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“我是从同事那里得知天府新区上线了这个人才服务平台，刚一上手体验，就看见了符合我的人才支持政策，我当即就线上申报了。整个操作非常简单，其他功能也都很实用！”
这是就职于天府新经济产业园区某科技型企业员工张先生在使用“天府人才”平台后的直观评价，和他有着相似感受的青年人才们，均在这个缤纷初秋体验到公园城市礼遇人才的全新打开方式。
8月21日，四川天府新区智慧人才服务平台（以下简称“天府人才”平台）正式上线（点击查看先前报到>>聚人兴产！四川天府新区智慧人才服务平台正式上线），平台从设计之初便锚定以人才需求为导向，并以智能化手段为支撑，汇集天府新区最新人才支持政策，提供政策申报、政策匹配、政策速递、人才地图等多项功能服务，致力于打造横向互联、纵向互通、资源共享、安全可靠的一体化人才综合服务平台。
01
上线半个月访问量近10万人次
“天府人才”火速出圈深受年轻人青睐
“我单方面宣布，‘天府人才’是我到天府新区以来解锁过的最实用的小程序”
“设计团队很用心嘛，每一项功能都狠狠戳住了年轻人的刚需”
“从一个线上服务平台就能看出一座城市对人才的重视程度，这样的天府新区很难让人不爱”
……
最近半个月，关于“天府人才”的讨论已经从职场活跃到各个社交平台。
通过一组统计数据，可以更加直观看出这个微服务平台在年轻人眼中的受欢迎程度。数据显示，“天府人才”正式上线仅半个月时间，就迎来2000余人在线注册，累计访问量近10万人次。
值得一提的是，在使用“天府人才”平台的用户群体中，35岁以下青年占比超过48.9%，本科学历以上人群占比达到42.3%以上，这也从侧面印证了这座中西部地区最“年轻”、最具活力的城市新区，对青年人才群体的天然吸引力。
据悉，此次上线投用的“天府人才”服务平台，正是天府新区人才工作探索通过智慧化赋能，推动实现由“人才找政策”向“政策找人才”转变的路径尝试，后续也将成为彰显天府新区“重视人才、爱惜人才、礼遇人才”的重要支撑。
02
“无感化”智能服务
打造专业贴心的“人才管家”
“相较于我之前使用过的其他人才服务平台，它能吸引到我就在于，它表现得‘更聪明’，功能实用，更贴近我的实在需求。”在刚来到天府新区不到一年的朱女士看来，“天府人才”确实很“懂”年轻人。
人才是城市发展的第一资源，各类政策文件则是这座城市礼遇人才的直接依据。“天府人才”服务平台正是在这样的现实背景下应运而生。
“天府人才”表现最亮眼的特点之一便是政策匹配智能化和政策申报便捷化，平台以海量人才大数据为支撑，提供人才画像匹配和精准匹配两种模式，用户只需通过简易信息录入，便会得到定制化人才政策匹配。此后，从政策查询、政策咨询到申报办理、进度查询、结果反馈，均可在平台一站式解决，大大节省人才线下办理的时间和精力，人才服务的精准度和有效性也得到大幅提升。
此外，“天府人才”平台还搭载了人才地图、人才知识库、岗位发布、在线咨询等各类特色服务功能，持续精准满足人才多样性的成长需求。
“当应聘者在浏览我们发布的招聘岗位时，平台会通过岗位具体信息智能关联相应的人才支持政策，这无疑大大增加了企业对人才的吸引度。”在天府海创园某企业从事人力资源管理的刘女士谈到，“天府人才”平台极大地节省了企业在人才吸引初期阶段的繁重工作，优渥的人才政策吸引人才来此就业，应聘高质量的需求岗位可直接将相关政策得以兑现，如此便可实现良性循环，将大大优化公园城市人才发展环境。
03
数字赋能人才政策惠及力度
营造公园城市近悦远来人才发展生态
“‘天府人才’服务平台的建设投用，一定程度上解决了长期以来人才工作‘部门化、碎片化’等问题，该平台正在逐步形成统一的人才政策信息库以及人才资源库。”四川天府新区党工委党群工作部相关负责人谈到，以数字化赋能人才工作，天府新区人才工作的智能化、精细化、专业化水平得到进一步提升。
如果说“天府人才”服务平台是天府新区开展人才工作离不开的“工具箱”，那么强有力的人才支持政策便是最终吸引人才留下的“压舱石”。近年来，四川天府新区始终把人才作为高质量发展的“第一资源”，迭代出台“四川天府新区直管区人才支持政策”，实现从拼政策、给优惠的“1.0版”，搭平台、给机会的“2.0版”向优平台、营生态的“3.0版”迭代升级，系统构建以人才为核心的政策体系、事业平台和价值生态。
↑周勇良 摄
在天府新区最新出台的人才支持政策3.0版中，新区共设立10亿元人才发展专项资金，用于支持人才和团队引进培育，将人才细分为科技创新、商业商务、法务等10个重点产业领域，科学构建起“塔尖更高、塔基更实”的人才事业发展平台。与此同时，天府新区也在探索建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度，实施精准化、差异化的人才评定，不拘一格引育人才、不唯“本本”评价人才。